谷雨滋养，万物生长，在茅台这片丰饶的酿酒地上，一粒粒高粱种子经过时光的酝酿，化为一杯杯醇香浓郁的茅台美酒。而这背后，离不开茅台强大人才队伍的支撑和保障，他们以匠心独运的技艺和深厚的知识底蕴，为茅台的发展注入了源源不断的动力。
4月23日，一场别开生面的授课活动在茅台集团党委党校举行。活动邀请了杨帆、牟明月、吴建霞、雷良波等4位“茅台杰出人才”代表，为茅台“传承计划”班、“杰青计划”班学员，以及各单位员工代表、茅台学院师生代表授课，共同探讨茅台的产业、创新、人才和发展。
茅台杰出人才代表授课
非学无以广才，非志无以成学。在2024年“谷雨人才日”期间，作为系列活动之一，本次授课活动可谓精彩纷呈、干货满满。杨帆围绕“2023年科技创新”主题，为大家重点讲解了茅台酒原料、环境、微生物、风味与品质等方面的研究成果及进展；牟明月围绕“传承与创新”主题，分享了茅台的传承与创新理念、茅台的创新历史回顾、近10年基于传承创新的成果，以及传承中的创新方向思考；吴建霞以“茅台‘时空法’匠心质量管理模式及应用实践”为主题，重点讲解了“时空法”模式的形成背景、科学内涵、应用实践、价值和推广性等内容；雷良波以“茅台的勾兑实践发展 传承与创新”为主题，分享了茅台勾兑实践发展历程回顾、创新对茅台勾兑技术传承的重要意义，以及茅台勾兑技术创新与传承的思考。授课内容既有理论高度，又有针对性及可行性，达到了良好的效果。
为期一天的授课结束后，“杰青计划”班学员陈笔受益匪浅。他说，这不仅仅是一场讲座或培训，更是一次知识与智慧的交融、传统与创新的碰撞。老师们的讲授分享，内容丰富、数据详实、形式多样。这种互动式的交流方式，让我更加深入地了解了茅台传承与创新的核心理念和关键技术，也让我更加深切地感受到了茅台内部的活力与激情。
“传承计划”班学员张德伦同样收获满满，“很高兴能参加此次活动，与众多茅台优秀人才一起学习交流。此次授课理论非常深厚，又紧密联系生产实践，对做好生产管理、提高生产质量，推动生产创新具有重要的指导意义。我也深刻感受到了茅台在人才发展方面的探索和努力，将继续奋斗，为茅台的发展多作贡献。”
员工是最宝贵的财富，人才是最重要的资源。“邀请‘茅台杰出人才’代表授课，就是要深入贯彻落实茅台人才观，坚持人才先行，强化人才引领发展的地位和作用，以人才赋能，大力营造尊重人才、爱护人才、服务人才的浓厚氛围。”茅台酒股份公司组织与人力资源部副部长陈训华表示，公司将持续开展人才交流活动，让广大员工在交流中提升，在思考中前行。